“工会就是我们的家”——河池积极探索推进职工之家进工业园区建设

　　近年来，河池市总工会坚持以职工为中心，积极探索推进职工之家进工业园区建设，通过阵地前移、服务前移、工作前移“三个前移”，推动服务资源向基层倾斜，打通服务职工的“最后一公里”。

　　阵地前移，实现服务保障“零距离”

　　“下班吃了晚饭后，我经常到这里打篮球。”日前，广西超威能源有限公司的职工林彬彬在职工之家和朋友打篮球，脸上洋溢着兴奋的笑容。

　　“哪里有职工，哪里就有工会，哪里就有职工之家。不求大而全，但为小而暖。”市总工会党组书记、常务副主席韦凡告诉记者，近年来，市总工会积极推进阵地前移，把职工之家等阵地建到工业园区、企业里，让职工随时随地享受工会提供的各项服务，不断延伸职工之家的服务触角。

　　为切实提升服务企业职工的保障能力，市总工会要求各重点企业规范设置办公室、职工解压室、职工健身室、篮球场等阵地场所，向职工提供饮水、小憩、健身等贴心服务，不断增强职工群众的安全感、幸福感和满足感。

　　截至目前，我市先后在工业园区建成职工之家23家，获评全国模范职工之家1家、全国模范职工小家1家、全区模范职工之家2家、全区模范职工小家3家。

　　服务前移，实现对接职工“零盲区”

　　“如何做好个人信息保护，防止网络诈骗？……”今年9月5日，市总工会邀请市公安局网络安全保卫支队工作人员到广西誉升锗业高新技术有限公司，开展网络安全和个人信息保护宣讲，进一步提升广大职工群众网络安全防范意识和技能。

　　这是市总工会服务前移的一个缩影。近年来，市总工会通过各企业工会，持续向广大企业职工提供学习培训、文体娱乐、心理咨询、维权帮扶等多项服务功能，形成“六抓六送六提升”（即抓试点，送规范，提升创建标准；抓入会，送服务，提升工会吸引力；抓培训，送技能，提升职工素质；抓慰问，送清凉，提升工会温馨度；抓关爱，送助学，提升工会救助力；抓维权，送实惠，提升工会凝聚力）精细化服务机制，实现工会服务职工“零盲区”。

　　截至目前，市工业园区共有14家企业建立工会组织，吸纳3800多名职工入会；投入120多万元，开展思想引领、职工培训、送清凉送温暖等活动。

　　工作前移，实现职工办事“零跑腿”

　　“真没想到，仅仅几天时间，工会就帮我们协调解决了这件事。工会就是我们的家，让我们有家的归属感！”黄巧月的激动心情溢于言表。

　　黄巧月所说的“这件事”是今年5月，宜州区调解中心仅用4天时间，就组织相关部门成功化解了一起拖了7年、涉及23名工人共34万元工资的集体劳动争议案。

　　近年来，市总工会始终坚持一线工作法，将工作前移到基层一线，让企业职工足不出厂、足不出园区就能把问题解决好，实现职工办事“零跑腿”“零费用”“零推诿”，真正让职工省心、舒心、称心，企业与职工的劳务关系更加和谐。

　　依托职工之家，市总工会把“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解巡回工作室直接建在重点企业里，将被动工作变成主动工作，有问题直接在职工之家反映、分析、解决，工作直接在职工之家研究、布置、落实，让职工的困难得到及时解决、合法权益得到有力保障。

　　截至目前，“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解巡回工作室已成功调解处理案件190件，涉及金额300多万元，既有效化解了劳动争议，又节约了仲裁、诉讼资源。