宜州“三抓三促”助力两新组织党建提质增效

　　近年来，宜州区两新组织党组织以抓组建促覆盖、抓队伍促提升、抓机制促发展“三抓三促”为抓手，在组织建设、队伍建设、机制建设等方面苦下功夫，助推两新组织党建工作提质增效。

　　抓组建促覆盖，筑牢“红色堡垒”。该区按照“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，在有正式党员3人以上的两新组织及时成立党组织，对党员人数不足3人的采取联合组建、挂靠组建等多种方式确保两新组织党组织覆盖，同时对流动党员进行有效管理。2022年，该区两新组织以单独建、联合建形式共建党支部205个，非公企业党组织覆盖率为84.4%，社会组织党组织覆盖率为86.3%。注重党员“三个培养”，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成企业管理人员；注重把高学历、高职称、高级管理人才和生产一线懂技术、懂管理、懂经营的优秀员工作为重点培养对象；注重吸纳年轻有为、思想素质高、服务能力强的优秀人才加入党组织，着力改善党员结构，提升党员质量；注重将党员培养成生产经营骨干，积极引导党员参与两新组织管理，激发党员干事创业的激情。2022年以来，该区有28名企业职工向党组织递交入党申请书，培养入党积极分子30名，发展党员6名。

　　抓队伍促提升，激活“红色细胞”。该区积极推荐企业优秀员工担任“两代表一委员”，在企业中开展评优活动，推先进树典型，营造“比学赶超”良好氛围，做到选树一个、影响带动一片，不断提高产业工人思想素质，提升企业经济效益。2021年至今，该区获得全国“五一”劳动奖章1人、广西“五一”劳动奖章1人，获评“广西劳模”3人、广西助人为乐道德模范1人。坚持组织选优、部门推优、企业挑选的方式，通过“一人一企”“一人多企”“包片联系”，从全区党政机关中选派政治素质好、熟悉党务工作、懂经营管理、责任心强的党员干部作为两新组织党建指导员，确保“指导员派出去，党建工作提起来”。目前，已派驻147名党建工作指导员对未建立党组织的两新组织进行工作指导。

　　抓机制促发展，激发“红色动能”。该区结合两新组织特点，整合人社、工信、科技、工会等多部门资源，依托各级党校、党群服务中心等红色阵地，深化党务干部、党组织书记、党建指导员和党员“四支队伍”定期培训工作，在两新组织内打造一支强劲的党员队伍。2022年以来，该区已开展两新组织党组织专题培训12期，培训1560人次。引导企业充分发挥党员议事作用，在广西皖维生物质科技有限公司、广西嘉联丝绸股份有限公司等企业设置“党员旁听席”，邀请党员代表参与，为企业发展建言献策。