金城江区人社局举办2025年春风行动现场招聘会

2月8日上午，金城江区人力资源和社会保障局（简称“人社局”）在金城江区文化广场举办2025年春风行动现场招聘会，为当地求职者与企业搭建了高效的交流平台。

近年来，金城江区的经济快速发展，产业结构不断优化，企业对各类人才的需求日益增长。为了缓解就业压力，促进人力资源供需匹配，金城江区人社局精心策划并组织此次招聘会，旨在帮助求职者找到心仪的工作，同时满足企业的用工需求。

本次招聘采取线上线下同步进行的方式：线上招聘通过官方网站、微信公众号等平台发布招聘信息，求职者可以随时随地浏览并投递简历；线下招聘则在人流量较大的公共场所或人才市场开展专场活动，方便求职者与企业面对面交流。

“我们计划招13人，主要以应届大学生和退伍军人为主，我们今年会加强应届大学生的招聘，主要做研发还有销售外贸。”参加招聘会的广西金兴制药有限责任公司人力资源部经理覃扬成说。

招聘会现场，工作人员根据求职者的专业技能、工作经验等条件，为其推荐合适的岗位，同时，也根据企业的用工需求，为其筛选合适的求职者，这种精准对接的方式大大提高了招聘效率。现场还设立了政策宣传与咨询区，为求职者提供就业创业、劳动维权等方面的政策咨询和解答。这不仅帮助求职者更好地了解自己的权益和义务，也提高了他们的就业信心和满意度。

“我看了四五家企业，目前有两三家是比较合意的。招聘会我个人感觉办得非常好，这对我们这些失业、未就业的人来说是一个很大的就业平台，我们可以在这里找到自己心仪的工作，对后续我们的发展有很大帮助。”来招聘会找工作的覃婷婷说。

据统计，此次招聘会有60家企业报名，提供了近6000个就业岗位。到现场咨询的求职者络绎不绝，其中不少求职者已经成功找到了心仪的工作。同时，此次招聘会也为企业提供了大量的人才资源，有效缓解了企业的用工压力。

下一步金城江区人社局将继续加强与企业、高校等机构的合作，进一步完善招聘服务体系，提高招聘效率和质量。同时，还将积极探索新的招聘方式和渠道，为更多求职者提供就业机会。