公开选拔中层干部，27名记者编辑竞聘上岗

“我是7号岗位的1号竞聘人员，我竞选的岗位是新媒体编辑部主任……”5月18日上午，金城江区南新西路119号六楼会议室内，一场竞聘上岗演说正在进行。会议室里富有情感的演说，充分展示了记者、编辑们蓬勃向上的精神风貌。看似平常的竞聘上岗演说实则意义重大，这场演说激活了河池市融媒体中心“有为有位”一池春水。

竞聘现场。

此次竞聘上岗，目的是优化河池融媒干部队伍结构，合理配置人才资源，建立具有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强干部队伍的整体活力，推进中心干部工作的科学化、民主化和制度化建设，为中心全面发展提供坚强有力的组织保障。

竞聘现场。

为保证竞聘上岗的“公开、平等、竞争、择优”原则，竞选活动邀请了市委组织部、市委宣传部、市委编办、市人社局等部门的干部与市融媒体中心党委会成员共同担任考官。此次共有27名记者、编辑竞聘河池融媒内设机构的18个中层正职岗位。竞聘中，27名参与竞聘人员围绕自身特长、政治思想、道德品行、业务技能、组织管理规划等内容进行脱稿竞聘演说。竞聘演说成绩在演说环节全部结束后，当场公布，确保了竞聘上岗的公正有效。

竞聘现场。

本次中层正职干部竞聘上岗工作，是河池融媒进一步深化探索改革，提升媒体核心竞争力的具体体现，不断拓宽中心选人用人渠道，建立健全公开公正、优胜劣汰的选人用人机制，以竞争促争先，提高媒体从业人员的危机意识和责任意识，从而激发记者、编辑工作积极性和创造性，促进中心各项业务良性发展。