东兰县人社局：“五连冠”是这样炼成的！

　　近日，东兰县人力资源和社会保障局又获得河池市2021年度人社目标管理考核第一名。至此，东兰人社工作已荣膺全市“五连冠”，是全市唯一获得人社目标管理“五连冠”的单位，再铸人社工作新辉煌。

　　这五年，东兰县城镇新增就业4817人，基本养老保险入库参保率达97.52%，人社政务服务好评率达99.9%，全县脱贫人口养老保险参保率达100%……一项项实实在在的民生工程，一个个闪亮跳动的数字，一件件扎实落地的实事，见证东兰县人社系统五年的奋进步伐和丰硕成果。

　　拧紧“总开关”，党建领航强体系

卓有成效的党建工作，是推动人社工作发展的坚实支撑、坚固堡垒。

　　东兰县人社局坚持“抓党建、强服务、促发展”，扎实推进机关党建规范化建设，着力构建“党建凝心、服务用心、工作匠心”的党建引领体系，创设人社“大讲堂”、常态化开展“我的入党志愿书”“党员政治生日”，打造“真心服务 匠心人社”的新品牌，让机关党建质量提升贯穿破解发展难题、推动人社事业发展的全过程。深入推进模范机关创建，通过设立党员示范岗、加强干部教育培训、开展业务技能竞赛等，营造学政策、钻业务、强技能、优服务的浓厚氛围，不断提升人社干部为民服务的本领，让人社党员干部队伍活力更强、作风更实，不断擦亮人社系统“金字招牌”。

　　深耕“责任田”，主责主业有成效

聚焦就业优先，靶向施策出实招。五年来，举办网络招聘会、现场招聘会110多场次，提供就业岗位98600多个；开展返岗复工“点对点”服务，免费输送农民工返岗复工3122人；通过“免申快办”模式为172家符合条件的企业发放稳岗补贴77万元；开展职业技能提升行动培训劳动力19659人次；发放创业担保贷款4080万元，带动800多人就业创业；城镇新增就业4817人，失业人员再就业1397人，就业困难人员实现就业700人，农村劳动力转移就业新增20624人，城镇登记失业率控制在2.9%。聚焦社会保障，扩面兜底惠民生，大力实施全民参保计划，2021年底全县基本养老保险入库参保率达97.52%，排在全市前列，东兰在河池市推进被征地农民参加基本养老保险工作会议上作典型发言。聚焦人事人才，完善机制解难题。五年来，共组织招聘组到区内外高校开展急需紧缺人才招聘 32次，引进紧缺人才237人，发放紧缺人才补贴254万元，258人享受职称即评即聘政策。五年来，全县高校毕业生就业见习319人，发放就业见习补助资金452.1万元，认定就业见习基地12家，推动东兰人才回流。聚焦劳动关系，治欠保支促和谐。五年来，全县劳动保障监察举报率100%，拖欠农民工工资举报案件结案率100%；劳动争议调解仲裁机制不断完善，仲裁办案精准化水平得到提升，五年来共审理劳动争议仲裁案件740件，仲裁结案率达100%、调解成功率达79%。聚焦脱贫攻坚，人社帮扶见实效。认定就业帮扶车间22家；抓好脱贫人口稳岗就业，2021年底全县24032户脱贫户实现至少一人就业的有22280户，占比92.71%；开发公益岗位累计吸纳就业3451人，发放交通补助17434人，补助金额534.71万元；累计代缴脱贫人口基本养老保险149405人次1494.05万元，建档立卡贫困人口参保率达100%，实现应保尽保。

　　打好“组合拳”，人社服务再提速

全面推进人社系统改进作风、提升效能工作，打造群众满意的人社服务。以任务清单化、进度公开化、管理制度化、考核数字化、办事流程化等“五化”管理为抓手，结合自治区、市、县下达的任务指标，详细列出年度工作任务清单，为开展各项工作指明了方向。实行工作进度定期公开制度，以责任压力促工作按时按量完成。深入开展“人社服务快办行动”，着力清事项、减流程、压时限，经办服务更加方便快捷，截至目前共实现社保、就业、人才等事项打包办、快速办，人社政务服务好评率达99.9%。建设村级就业社保平台，实现求职登记、获取用工信息、参保登记等公共服务事项办理不出村。对行动不便、无法自助完成认证的特殊困难人员主动提供上门认证服务，提升群众满意度。

　　携着“五连冠”的底气，东兰县人社局局长韦剑锋表示：“这份荣誉是对我们工作的极大肯定，但保障和改善民生没有终点，我们更需要扛起职责使命，乘势而为，奋勇前进，不断补齐发展短板，夯实民生保障基础，推进人社事业再上层楼、更进一步，用更优的成绩迎接党的二十大胜利召开。”