凤山县“三抓六比”注入乡村振兴“新动能”

　　今年以来，凤山县坚持以抓落实为主线，以求实效为落脚点，重点实施带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实“三抓”专项行动，全面开展比态度、比作风、比能力、比创新、比责任、比成效“六比”活动，加强干部队伍作风整治，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。

　　比态度转作风，增强带头抓落实的主动性。凤山县聚焦领导干部这个关键少数，全面建立“书记一线解难题”党建直通车，由县处级领导干部和各级各单位部门“一把手”带头比态度、比作风，深入重大项目建设、农村农业生产等基层一线调研指导重点难点工作1350多人次，协调解决难题580多个，在行动上以“关键少数”带动“绝大多数”。聚焦春耕生产困难，把促春耕与转作风相结合，以党组织结对共建为纽带，组织全县机关事业单位党组织与帮扶联系村进行“结对子”，联合开展“转作风、谋产业、助春耕”暨“书记一线解难题”主题活动99场次，参与党员、干部3600多人次，切实解决群众春耕困难1200多件，推动春耕生产的稳定有序。经初步测算，全县第一季度地区生产总值完成7.5亿元，同比增长6.5%，实现开局稳步发展。

　　比业务强本领，增强善于抓落实的能动性。该县坚持以服务乡村振兴为目标，以提升抓落实能力为落脚点，精准编制2022年干部教育培训规划，举办县级抓党建促乡村振兴专题培训班3期，参训党员、干部746人次，提高干事创业能力。围绕“比能力、比创新、促发展”的目标，组织县直单位部门立足工作岗位，深入开展“上讲台、讲业务、展风采”“大比武、大练兵”等主题活动20余场次，参与干部1500多人次，形成人人争当岗位模范、业务标兵的浓厚氛围。围绕抓党建促乡村振兴，组织举办村级党组织书记“擂台比武”活动1期，评选业务标兵支书16名，增强带头抓乡村振兴的能力。

　　比成效强担当，增强层层抓落地的自觉性。该县以开展干部队伍作风大查摆大整治活动为契机，深入开展“比责任、比成效”活动，建立“三色”督办机制（即红色给予表扬、黄色给予警告、黑色给予问责），累计黑榜通报单位部门8个、干部47人，持续保持严的主基调。建立科学严谨的督导整改机制，倒逼被黑榜通报的8个单位自觉立行立改，奋勇赶超先进，整改后有3个单位部门的工作质量排在全县前列，形成“通报—整改—提升”良性循环机制。建立“晒单”评比机制，利用凤山微远、掌上凤山等网络平台，对在乡村振兴工作中业绩突出的个人和单位进行广泛宣传，累计推送先进个人事迹18篇、单位典型工作经验37篇，营造创先争优的浓厚氛围。