河池打造临时党支部“红色引擎”驱动巡察工作提质增效

　　“与正式党支部相比，临时党支部存在时间较短，但其党性不临时、初心不临时、作用不临时！要积极发挥临时党支部战斗堡垒作用，做到巡察工作开展到哪里、党的组织活动就延伸到哪里，确保临时党支部经受住“战时”考验，让党旗始终高高飘扬，初心愈发闪闪发亮……”近日，市纪委常委、市委巡察办负责人黄巍在巡察工作例会上指出，要突出党建引领，推进深度融合，筑强巡察工作坚强战斗堡垒。

　　近年来，市委巡察机构坚持把临时党支部建设作为加强巡察队伍管理、发挥战斗堡垒作用的重要抓手，坚持党建工作与巡察业务两手抓两促进，将临时党支部打造为巡察战线“红色引擎”，有效推动巡察工作提质增效。

　　建组织，提升巡察干部凝聚力。全市巡察机构始终坚持围绕巡察抓党建、抓好党建促巡察的工作思路，坚持党建与巡察工作深度融合，自巡察开始，每个巡察组都建立临时党支部，各巡察组组长担任临时党支部书记，实行“一岗双责”，依托党支部开展政治巡察，把巡察业务工作与党建工作同部署、同落实。今年3月中旬，我市全面启动五届市委第二轮巡察，从多个部门抽调包括纪检、组织、财务、审计在内专业干部110余人组成了13个巡察组，采取“专项巡察+提级巡察+交叉巡察”模式，对36个市县（区）单位同步开展巡察。为充分发挥党组织“领头雁”和“火车头”作用，13个巡察组均成立临时党支部，在最短时间内实现了来自不同单位和部门抽调人员的促进融合，成为巡察组进驻期间凝心聚力“强磁场”。

　　扛责任，提升巡察干部战斗力。巡察工作是对被巡察单位全方位、立体式的“政治体检”，涉及面宽，工作环节多，对巡察干部的能力素质要求高。通过设立临时党支部，积极开展政治理论学习和巡察工作研讨，掌握中央、自治区、市委相关文件要求，立足“政治巡察”定位，紧扣“三个聚焦”监督重点，围绕“四个对照”监督标准，明确巡察工作责任，提升巡察履职能力。同时，各临时党支部根据被巡察单位实际情况，把巡察工作细化分解，明确“时间表”“作战图”，形成“网格化”管理；并针对巡察工作时间紧、任务重、强度大特点，各临时党支部积极构建协助配合工作格局，结合巡察干部个人特长进行合理分工，巡察“老兵”积极发挥党员传帮带作用，使每位组员都有任务、有职责、有分工，做到职责明确、有备而战。五届市委第二轮巡察启动后，市委第四组巡察组临时党支部刚成立不久，便陆续收到群众反映问题线索信10余件（份），并第一时间启动办理程序，按照工作职责分工，迅速投入战斗，充分发挥巡察利剑作用。

　　立制度，提升巡察干部执行力。每轮巡察期间，各临时党支部严格落实学习制度、周例会制度、谈心谈话制度、主题党日制度、外出报备制度、鉴定保密协议制度等，使巡察组的组织更严密、管理更严格、运行更顺畅。在今年3月中旬启动的五届市委第二轮巡察中，提级巡察组临时党支部在不到半个月时间里，已通过“自主学”“支部书记带头学”“上党课”等形式，组织党员干部重温入党誓词、学习上级有关巡视巡察工作会议精神等活动，目前，该组临时党支部已开展了4次集中学习活动，让巡察干部党纪意识不走神、党性教育不休眠、日常管理不断电，不断提升巡察人员向心力和执行力。“作为一名巡察新兵，通过参与临时党支部“三会一课”，让自己有了归属感，与组员们相互了解、相互磨合，能帮助自己快速熟悉工作、进入角色。”被抽调参加五届市委第二轮巡察工作的河池市金城江区长老乡党委宣传委员莫少雪表示。

　　自去年以来，我市先后开展了4轮次80余个单位的常规和提级巡察，同时围绕社会关注重点领域，对全市24个市直单位开展了涉粮、绩效考评等专项巡察，共发现问题及线索1600余个，形成强有力震慑，充分发挥巡察“尖兵”和“利剑”作用。